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POLITIQUE NATIONALE

Entreprises du Portefeuille

La CSC s’insurge contre les nominations des mandataires à l’INSS et à l’INPP

Par Louis-Paul Eyenga Sana

La Confédération syndicale du Congo (CSC) s’est insurgée contre la décision du gouvernement de nommer les mandataires à l’Institut national de sécurité (INSS) et à l’Institut national de préparation professionnel (INPP), au mépris de la loi, dans le cadre de la réforme des entreprises publiques.

La Confédération syndicale du Congo (CSC) s’insurge contre les dernières nominations des mandataires à l’INSS et à l’INPP. C’est au cours d’une assemblée générale tenue, le jeudi 24 janvier 2008 au Zoo que cette dénonciation a été formulée en présence d’un millier de délégués syndicaux de Kinshasa.

Après avoir relevé que son syndicat était écarté de l’élaboration du budget de l’Etat et du processus de la réforme des entreprises du Portefeuille, le président de la CSC, Symphorien Dunia, qui a qualifié la situation politique, économique et sociale de « lamentable», a invité le gouvernement à reconsidérer son initiative.

Evaluant les activités de son syndicat en 2007, le président de la CSC a indiqué que l’année dernière était jalonnée de grèves récurrentes à la Fonction publique, dans le secteur de l’enseignement et dans celui de la santé.

Face à ces agitations sociales, la CSC a demandé, en vain, au gouvernement de revaloriser la fonction enseignante, de réhabiliter le corps médical et les fonctionnaires de l’Etat en leur accordant des salaires conséquents qui les mettront à l’abri des besoins essentiels. L’Etat doit également réhabiliter les bâtiments scolaires et hospitaliers en prenant soin de les équiper, a-t-il ajouté.

REVISION DES CONVENTIONS COLLECTIVES

Symphorien Dunia a indiqué que la CSC a obtenu en 2007, la révision de plusieurs conventions collectives dans les entreprises, dont celle de l’INSS et l’INPP. Elle a également arraché la signature de nouvelles conventions collectives à la BCDC. Tous ces acquis ont permis d’améliorer les avantages sociaux dont les salaires des travailleurs. Devenue incontournable, la CSC s’est équipée d’une baléinière pour approvisionner ses membres en produits viviers. Elle a ouvert une cantine en faveur des enseignants à N’Djili et créé un Centre de formation en informatique au Lycée sainte Germaine de Limete.

Parlant des rapports de la CSC avec ses partenaires nationaux et étrangers, M.Dunia a dit que son syndicat a milité pour la création du Cadre permanent du dialogue social dont la mise en œuvre n’attend que l’aval du gouvernement.

La CSC qui a grandi, est membre du Conseil national du travail, de la Commission nationale des emplois des étrangers, des jeunes, du Réseau national d’observation et de surveillance des élections, de la Coordination des femmes syndicalistes du Congo.